一、集团概况
苏宁电器集团1990年创立于南京，位列中国企业500强第54位，中国民营企业前三强，品牌价值455.38亿元。苏宁电器集团以电器连锁为主业，顺势切入商业地产，同步带动住宅开发、连锁百货、高档酒店等行业发展，形成了商业、地产、服务业三大领域协同发展的产业格局。截至2008年底，苏宁电器集团进入全国近300个城市，拥有⭐⭕〰12万，年营业收入1000多亿元。
电器连锁零售
苏宁电器（002024）是中国3C（家电、电脑、通讯）家电连锁零售行业的领先者，是全球家电连锁零售业市场价值最高的企业之一。作为商务部重点培育的15家大型商业企业集团之一，苏宁电器名列中国商业企业前三，入选《福布斯》亚洲企业50强、《福布斯》全球2000大企业中国零售业第一、中国最具竞争力上市公司前十与最具➿⤴⤵⬅价值上市公司。
苏宁电器连锁网络覆盖全国30个省、直辖市、自治区，近300个城市，拥有近1000家连锁店面，80多个物流配送中心、2000多个售后网点，经营✖✝✡✨达500万平米。围绕市场需求，按照专业化、标准化的原则，苏宁电器将电器连锁店面划分为旗舰店、社区店、专业店、专门店4大类、18种形态，旗舰店已发展到第七代。
苏宁电器采取“租、建、购、并”四位一体，同步开发的模式，保持稳健、快速的发展态势，每年新开200家连锁店，到2020年网络规模将突破3000家，销售规模突破3000亿元。
整合社会资源，♈♉♊♋共赢；满足顾客需要，至真至诚。围绕快速顾客响应与高效供应链协同，苏宁电器坚持市场导向、顾客核心，与全球近10000家知名家电供应商建立了紧密的♈♉♊♋关系，为消费者提供十多万种家电商品和涵盖售前、售中、售后一体化的阳光服务，矢志不移，持之以恒，打造中国最优秀的连锁服务品牌！
二、1200工程
——应届毕业生引进与培养计划
百年苏宁，人才为本。未来企业的竞争是人才的竞争，人力资源是苏宁七大核心竞争力之一。为满足集团快速发展对人才的需求，本着“自主培养、内部提拔”的用人理念，2002年10月，苏宁电器启动“1200工程”，在全国⛎⛏⛑⛓内招聘1200名应届大学毕业生。同时成立“1200工程项目组”，专项负责应届毕业生的引进、培训与培养。
根据公司发展战略与人力资源规划，需要更多优秀的1200八期——2010届大学专科毕业生充实我们的团队。年轻的苏宁愿与同样年轻的你们，携手共进，共同打造国际一流企业！
三、薪酬福利
1、薪酬
基本薪资：公司为⭐⭕〰提供富有竞争力的薪资待遇
奖金奖励：为了激励优秀的个人与团队，公司设立了多样化的奖励项目
2、福利
基本福利：国家基本统筹、公积金福利
公司福利：免费工作餐、节日礼金礼品、带薪休假、旅游、体检……
四、1200工程八期大专生招聘岗位
招聘岗位：销售员 储备干部
工作职责：负责相关品牌商品的销售及服务工作
工作地点：滁州 定远 合肥
招聘人数：20—30人 男女比例：2：1
基本要求：
1、2010届大专毕业生，专业不限！
2、1986年1月1日——1990年1月1日之间出生。
3、各科学习成绩中等以上，无补考、重修记录，能如期取得毕业证书。在校表现良好，无违法违纪行为。
4、有两次以上参加社会活动的经验；
5、年级综合排名前10名；担任学校、院系、班级学生干部；多次获得国家、校级、院、系奖学金或其它荣誉者优先考虑。
6、具备良好的人际沟通能力、学习能力、语言表达能力，工作积极、热情、主动，能承受一定的工作压力。普通话标准，能达到国家二级水平，计算机操作熟练，打字速度40字/分钟。
有意者可到招生就业处报名！
【附件下载】
